私たちのサービス

Kagami Questのインタビューコーチングは、個人の面接スキルを飛躍的に向上させるためのパーソナライズされたプログラムです。経験豊富なコーチがマンツーマンで指導し、模擬面接、行動面接のテクニック、STARメソッドの活用法、そして効果的な自己PRの作成まで、あらゆる側面をカバーします。

求職者の強みを際立たせ、自信を持って面接に臨めるよう、具体的なフィードバックと戦略的アドバイスを提供します。内定獲得に向けたあなたの最高のパフォーマンスを引き出します。

教育機関が優秀な人材を確保することは、その未来を左右します。Kagami Questでは、学校法人特有の採用課題に対し、包括的なコンサルティングサービスを提供しています。

魅力的な求人広告の作成、選考プロセスの最適化、教職員の定着率向上策、そして、教育理念に合致する候補者の見極め方まで、戦略的なアプローチでサポート。貴学が求める「鏡」となる人材を見つけるお手伝いをします。

採用のミスマッチは組織にとって大きな損失です。Kagami Questのタレントアセスメントは、最新の心理測定ツールと行動観察を組み合わせ、候補者の潜在能力、適合性、組織への貢献度を客観的に評価します。

職務要件に基づいたカスタマイズされた評価プロセスにより、貴社に最適な人材を特定し、採用の成功確率を向上させます。データに基づいた意思決定を支援し、組織の成長を加速させます。

グローバル化が進む現代において、異なる文化背景を持つ個人が円滑に働くための異文化適応能力は不可欠です。Kagami Questの異文化適応トレーニングは、日本での勤務を始める外国人プロフェッショナル、または海外赴任を控える日本人従業員向けに設計されています。

言語の壁だけでなく、ビジネス慣習、コミュニケーションスタイル、社会的規範など、多岐にわたる側面から実践的な知識とスキルを提供。異文化間の理解を深め、よりスムーズな移行と成功をサポートします。

Kagami Quest独自の「神話テーマ面接準備ワークショップ」は、古今の神話や伝説の登場人物の物語からインスピレーションを得て、自己の内面と向き合い、自身の強みや弱み、キャリアの「旅」を深く探求するプログラムです。

面接対策という枠を超え、自己分析と語りの力を養うことで、どのような質問にも柔軟に対応できる本質的なコミュニケーション能力を育みます。型にはまらない、記憶に残る自己表現を目指します。